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| Come ogni anno eccoci a Santa Maria in Campitelli per ricordare l'approvazione delle Regola degli OMI |
In questo 17 febbraio, anniversario della approvazione della Regola OMI (1826), casca proprio bene l'editoriale che Luigino Bruno ha scritto sull'Avvenire domenica scorsa.
Eccone alcuni stralci con le mie brevi chiose in corsivo:
Molte imprese e organizzazioni… sono
l’emanazione della personalità, delle passioni, degli ideali di una o più
persone, che in quella loro organizzazione mettono e incarnano le parole più
alte e i progetti più grandi della loro vita.
È così che sono nati gli OMI (Oblati di Maria
Immacolata)
Queste realtà, se vogliono durare oltre la vita del fondatore, hanno un
bisogno vitale di membri creativi e innovativi. Ma una volta che queste
organizzazioni e comunità crescono e si sviluppano, chi le ha generate finisce
per dar vita a strutture di governo che impediscono l’emergere di nuova
creatività, e così danno vita al loro declino. È questa una legge fondamentale
di movimento della storia: la prima creatività che genera organizzazioni e
comunità a un certo punto inizia a produrre al suo interno gli anticorpi per
proteggersi da nuove creatività e innovazioni che sarebbero essenziali per
farle continuare a vivere.
È il
rischio che corrono anche gli Oblati dopo 200 anni di storia
Per timore di annacquare, contaminare o deteriorare la purezza
originaria della missione della comunità-organizzazione, vengono scoraggiate le
persone dotate di maggiore creatività perché percepite come una minaccia per
l’identità… Si confonde il nucleo immutabile dell’ispirazione originaria con la
forma organizzativa storica che esso ha assunto nelle fasi di fondazione, e non
si comprende che la salvezza dell’ispirazione originaria consisterebbe nel
cambiare le forme per restare fedeli alla sostanza del nucleo originario.
Per
questo sto organizzando un grande Congresso mondiale, che si terrà
simultaneamente il 8 punti del pianeta, intercorressi telematicamente tra di
loro. Il Congresso avrà come tema “Il carisma oblato in contesto”, così da
prendere coscienza dei grandi cambiamenti avvenuti in questi anni, della grande diversità nei modi di vivere la stessa vocazione, della creatività nell'incarnazione in mondo e in modi diversi: elementi che occorre
incrementare per rimanere vivi e propositivi.
I sintomi di questa
malattia sono molti… Quello più profondo è una carestia di eros,
di passione e di desiderio, che si manifesta in una accidia organizzativa
collettiva… L’unica vera possibilità
perché un albero che ha portato buoni frutti (l’OMI, cioè un’organizzazione a
movente ideale) possa continuare a vivere e a fruttificare è diventare
frutteto, bosco, foresta.
Mi fa piacere
scoprire che OMI, oltre che per Oblati di Maria Immacolata, sta per
Organizzazione a Movente Ideale. Proprio quello che vogliamo.
Una OMI può morire per sterilità, ma può morire anche diventando
qualcosa che non ha più nulla del DNA e degli ideali del fondatore… senza più
alcun rapporto col primo DNA carismatico.
Che
missione grande mi è stata affidata dalla Congregazione degli OMI: promuovere
gli studi sulla nostra storia, la nostra spiritualità, il carisma, l’identità…
il DNA! e suscitare eros, passione, desiderio...
La saggezza di governo… sta nel far sì che le persone creative possano
svilupparsi nella loro diversità, non trasformandole in ancelle al solo
servizio del carisma del leader. Se infatti,
non si valorizzano le diversità e si orientano tutti i talenti migliori verso
una cultura monista tutta tesa allo sviluppo dell’organizzazione, la OMI
finisce per perdere biodiversità, fecondità, e si avvia al declino.
Evviva la biodiversità degli OMI (Oblati di Maria
Immacolata)
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